孝贤文化润人心 一路凯歌波尔森

编者按：10月8日，第六届中国嵩山国际孝文化节暨第十六届全国十佳孝贤颁奖大会在登封市举行。波尔森集团当选十佳孝贤模范单位。今天,我们特此编发河南波尔森集团的孝贤故事，以飨读者。

“文化兴企、孝贤立业”这就是河南波尔森公司企业文化的内涵，是波尔森把中国传统孝贤文化植入企业，作为企业文化的底蕴。

波尔森公司对员工的素质教育，倡导“亲情化”“责任化”“忠诚化”。在波尔森，无论是生产、技术、销售或是保障各个领域，让员工感觉“我荣恒瑞荣、恒瑞荣我荣”的观念至关重要，我们期望有德、有孝人才加盟，期待以文化带人所产生的巨能，造就推动波尔森发展强大动力。

多年来，波尔森公司重力打造企业内部孝贤文化的建设，带动企业员工和合作客户，多次组织各项孝贤文化活动。2018年年底，公司在登封中岳庙开展了1000人的波尔森文化节感恩祈福大型文化活动，围着“孝”文化主题，给波尔森的合作伙伴中礼重孝道的优秀榜样，颁发了十佳爱心天使奖、鼓励大家重视传统孝贤文化，关爱帮助他人，构建和谐的美好生活。

通过利用孝贤文化的开展，进一步明确和加深了文化对企业管理的积极意义，孝贤是波尔森企业文化的核心。正所谓“文化兴企、孝贤立业”，继承和弘扬传统文化中的“孝贤精神”，与新时期时代精神要求一致的企业文化，他们在这方面做了一些扎扎实实的工作。归纳起来为“七个一工程”:

一本书：鼓励员工每月一本书，充实自己、增加知识，增广见闻，丰富我们的思想，提高员工对生活的认识。

一堂课：在公司内部开设了“孝贤文化大讲堂”，每天10分钟的晨间阅读，大力宣讲积极弘扬孝贤精神，提高员工的道德水平和敬业奋进的意识，引导提升员工的社会责任意识，课堂宣讲和培训内容每月一个主题。

一个文化节：公司组织了每年一期的“波尔森文化节”，使孝贤文化以艺术的方式走进员工、合作伙伴，同行业千家万户人的心中。表彰波尔森的合作伙伴中礼重孝道、员工中孝敬父母的优秀榜样，鼓励和带动更多的人重视孝贤文化，并积极传播。

一个系列活动：公司在全体员工中组织开展了以“崇孝尚贤”为主题的“弘扬传统文化，构建幸福生活”系列活动——《波尔森成长训练营》，每年举办六期，使全体员工和众多企业合作伙伴受到了深刻的教育和激励。“我当先进，父母光荣!”波尔森关爱的是员工的父母，而凝聚的是人心!

一张银行卡：公司要求每个在波尔森工作满3个月的业务人员，给自己的父母办理一张独立的银行卡，公司每个月给从业务人员的奖金中，拿出200元直接打到他们父母的银行卡上，传承中华民族“尊老、敬老、爱老、助老”的文化思想，切实做到关爱员工家庭，孝敬员工父母。

一个主题：即公司的所有学习，活动都要围绕并突出“崇孝尚贤”“做个好人，做件好事”这一主题，引导和鼓励员工争先争优，团结互助，关爱他人，让孝贤文化融入企业文化并成为企业文化的核心与活力。

一心一意做好产品。波尔森一直奉行帮助农民丰收，做农民信任的好产品，波尔森“小男孩”品牌专注作物营养解决方案，安全、高效的产品效果，为众多农民朋友带来增产增收，在全国十几个省市深受广大农民朋友的爱戴与赞扬。“小男孩”品牌的产品10多年来给社会带来了数百亿元的经济效益。近年来波尔森公司在农药制剂研发上，结合国内尖端专家的技术指导，通过内部科研人员的不断试验研发，公司生产的波尔森杀虫剂系列产品，以安全、快速、高效的杀虫效果在水稻区域迅速获得农民的认可，过硬的产品和服务，收获了农民的优产和欢笑。

文化是企业发展的源泉。波尔森公司通过开展学习、宣传和践行，深刻认识到孝贤文化对企业发展具有巨大的促进作用。正如河南省孝文化促进会创会会长鲁献启所说，孝子正心心不偏，孝子修身身能端；孝子齐家家能好，孝子治国国能安。各种美好德行，善行都根源于人的孝心。孝心就是一种至诚的爱心，把这种敬爱双亲的孝心推广到兄长身上，就是悌;推广到朋友身上，就是信义;推广到民众身上，就是仁爱。波尔森公司不但在企业内部推行孝文化，有力地促进了企业发展，而且还通过多样化的活动把孝贤文化在全社会弘扬推广，引领更多的人向上向善。凝聚众志成城，同心同德的强大力量，助推实现中华民族伟大复兴的中国梦。